IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT PADA PLATFORM KARIRHUB

Muhammad Eko Abrian Kusuma, Bambang Wardoyo

Abstract


Platform Karirhub merupakan E-Government oleh Kementerian Ketenagakerjaan berupa layanan pencarian pekerjaan sebagai bagian dari sistem informasi pasar kerja (SIPK) yang mempertemukan antara pemberi kerja dan pencari kerja. E-Government ini sudah diluncurkan secara nasional, namun akses publik terhadap platform ini masih rendah. Oleh karena itu diperlukan suatu penelitian secara komprehensif untuk memetakan dan mendeskripsikan bagaimana implementasi E-Government bidang ketenagakerjaan pada platform Karihub ini. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif yang diperoleh dari data primer dan data sekunder  berdasarkan model implementasi Edward III. Temuan penelitian menunjukan bahwa faktor komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi belum secara optimum terimplementasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan agar E-Government pada platform Karirhub ini secara jaringan kelembagaan dapat mengkordinasikan pengumpulan, pemprosesan, penyimpanan, pencarian, serta diseminasi informasi pasar kerja. Rekomendasi dari penelitiaan ini adalah dibutuhkannya pengembangan sistem dan unit infrastuktur IT yang memadai dan terpusat agar kendala teknis pada platform karihub dapat   teratasi, serta dibutuhkan regulasi yang secara teknis mengatur pengelolaan E-Government dalam suatu sistem informasi pasar kerja pada suatu institusi yang mensinergikan fungsi antar lembaga dalam  mengkontrol seluruh pengelolaan layanan ketenagakerjaan  agar akses publik terhadap platform Karirhub dapat optimum

Keywords


Implementasi e-government; ketenagakerjaan; karirhub

References


Adriani, D. & Yustini, T. 2021. Anticipating the demographic bonus from the perspective of human capital in Indonesia. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 10(6), 141-152 [DOI: https://doi.org/10.20525/ijrbs.v10i6.1377]

Allen, E. & Kim, K.B. 2014. Indonesia: Sistem Informasi dan Layanan Pasar Tenaga Kerja. Paparan Teknis Lokakarya Teknis tentang Proyeksi Ketenagakerjaan dan Informasi tentang Pasar Tenaga Kerja, Jakarta: ILO Research Paper.

Amrozi, Y. & Cornelia, E. 2022. Implementasi E-Government Pelayanan Publik pada Aplikasi E-Kios, Jurnal Kebijakan Publik, 13(3), 310-316 [DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jkp.v13i3.8015]

Annisa, C., (2012). Implementasi E-Government melalui bursa kerja online pada kementerian tenaga kerja dan transmigrasi. Depok, Universitas Indonesia.

AW, A.M.F., Karim, M. & Ma'ruf, A. 2019. E-Service Dalam Bursa Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Di Kabupaten Gowa. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 5(1), pp.14-30 [DOI: https://doi.org/10.26618/kjap.v5i1.2028]

Bachtiar, P. P., Aliski, A. S., Shakka, A., & Bima, L. 2022. Developing inclusive labor market information to optimize the implementation of the unemployment benefit. Smeru Research, No. 1/May/2022.

Betcherman, G. 2019. Designing labor market regulations in developing countries. IZA World of Labor [DOI: http://dx.doi.org/10.15185/izawol.57.v2]

Choudary, S. P. 2018. The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker well-being, ILO future of work research paper series, 3.

Creswell, John W. 2016. Research Design : Pendekatan Metode Kualitatif,. Kuantitatif dan Campuran. Edisi Keempat (Cetakan Kesatu). Yogyakarta

EDWARD III, G.C. 1980. Implementing public policy. congressional quarterly press.

Ginting, M.L.B. 2021. Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Freshgraduate di Masa Pandemi Covid-19, Apa Peran Pemerintah?. Jurnal Ketenagakerjaan, 16(2), pp.150-159 [Doi: http://dx.doi.org/10.47198/naker.v16i2.106]

Graham, M., Hjorth, I., & Lehdonvirta, V. 2017. Digital labour and development: impacts of global digital labour platforms and the gig economy on worker livelihoods. Transfer: European Review of Labour and Research, 23(2), 135–162. [DOI: https://doi.org/10.1177/1024258916687250]

Habibie, D. K. 2019. Citizen-Centric E-Government Pelayanan Publik. Jurnal Kebijakan Publik, 10(1), 1-8 [DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jkp.v10i1.7423]

Henrekson, M. 2020. How Labor Market Institutions Affect Job Creation and Productivity Growth–Updated. How Labor Market Institutions Affect Job Creation and Productivity Growth–Updated, IZA World of Labor, 1-10 [SSRN: https://ssrn.com/abstract=3516110]

Islami, M. J. (2021). Implementasi Satu Data Indonesia: Tantangan dan Critical Success Factors (CSFs). Jurnal Komunika: Jurnal Komunikasi, Media Dan Informatika, 10(1), 13-23 [DOI: https://doi.org/10.31504/komunika.v10i1.3750]

Kuhn, P. The internet as a labor market matchmaker. IZA World of Labor 2014: 18 [DOI: https://doi.org/10.15185/izawol.18]

Koutsimpogiorgos, N., Van Slageren, J., Herrmann, A. M., & Frenken, K. 2020. Conceptualizing the gig economy and its regulatory problems. Policy & Internet, 12(4), 525-545 [DOI: https://doi.org/10.1002/poi3.237]

Manshur, A. 2021. Satu Data, Big Data dan Analitika Data: Urgensi Pelembagaan, Pembiasaan dan Pembudayaan. Bappenas Working Papers, 4(1), pp.30-46 [DOI: https://doi.org/10.47266/bwp.v4i1.82]

Masram, H., MM, M. P., & Mu’ah, M. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Daya Saing. PT. RajaGrafindo Persada-Rajawali Pers.

Mergel, I., Edelmann, N., & Haug, N. (2019). Defining digital transformation: Results from expert interviews. Government information quarterly, 36(4), 101385 [DOI: https://doi.org/10.1016/j.giq.2019.06.002]

Nomura, S., Imaizumi, S., Areias, A.C. and Yamauchi, F. 2017. Toward labor market policy 2.0: the potential for using online job-portal big data to inform labor market policies in India. World Bank Policy Research Working Paper, (7966). [SSRN: https://ssrn.com/abstract=2923517]

Nugroho, R. 2021. Kebijakan Publik: Implementasi dan Pengendalian Kebijakan. Elex Media Komputindo.

Pereira, A. D. P. S., & Hakim, A. 2015. Implementasi Program Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja (Sistema Informasaun Merkadu Trabalhu). JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(2) [DOI: https://doi.org/10.33366/jisip.v4i2.106]

Purba, J. F., Tarigan, U., Nasution, I., & Suharyanto, A. 2019. Implementasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan dalam Pengurusan Kartu Tanda Penduduk Elektronik. Perspektif, 8(2), 77-83 [DOI: https://doi.org/10.31289/perspektif.v8i2.2597 ]

Prabowo, A. D. C., Maksudi, B. I., & Salbiah, E. 2018. Kualitas Jasa Pelayanan Kartu Kuning (AK1) di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Bogor. Jurnal Governansi, 4(2), 66-76 [DOI: https://doi.org/10.30997/jgs.v4i2.1274 ]

Rossi A, Yuyun. 2020. E-Government Readiness: Penilaian Kesiapan Aktor Utama Penerapan E-Government di Indonesia E-Government Readiness: Main Actor Readiness Assessment for E- Government Application in Indonesia. Jurnal IPTEK-KOM, 22(1), 1-17 [DOI: https://doi.org/10.33164/iptekkom.22.1.2020.1-17]

Sarmita, I. M. 2017. Refleksi kritis kondisi demografi Indonesia: antara bonus dan bencana demografi. Media Komunikasi Geografi,18(1) [DOI: https://doi.org/10.23887/mkg.v18i1.10558]

Setiawan, Arif Budi., & Paulus, Insap Santoso. 2021. Analisis Search Engine Optimization (Seo) Pada Layanan Sistem Informasi Ketenagakerjaan. Jurnal Ketenagakerjaan Vol. 16 No. 2 [DOI: https://doi.org/10.47198/naker.v16i2.104 ]

Shandi, A. A. 2020. Pengembangan Sistem Informasi Pasar Kerja (Studi Kasus: Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Subang), Doctoral Disertasi, Universitas Subang.

Sinaga, F.E., Buchori, A. and Kudus, I., 2021. Efektivitas Pelayanan Bursa Kerja Online Melalui Aplikasi BIMMA Di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. JANE (Jurnal Administrasi Negara), 12(2), pp.51-57 [DOI: https://doi.org/10.24198/jane.v12i2.28683]

Soleh, A. 2017. Masalah ketenagakerjaan dan pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 6(2), pp.83-92 [Retrieved https://journal.upp.ac.id/index.php/cano/article/view/629]

Sorensen, Karen. & Jean, Michel Mas. 2016. A Roadmap for the Development of Labor Market Information System. FHI 360, US Agency for International Development, Washington, DC.

Suhandi, S., Wiguna, W., & Quraysin, I. (2021). Dinamika Permasalahan Ketenagakerjaan Dan Pengangguran Di Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(1), 268-283 [DOI: https://doi.org/10.46306/vls.v1i1.28]

Testaverde, M., Posadas, J., & Cho, I. 2021. Toward a world-class labor market information system for Indonesia: an assessment of the system managed by the Indonesian Ministry of Manpower. World Bank Research Publication, Washington DC.

Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutikno, A. N. 2020. Bonus demografi di indonesia. VISIONER: Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 12(2), 421-439 [DOI: https://doi.org/10.54783/jv.v12i2.285]

Wijayanto, H., & Olde, S. (2020). Dinamika Permasalahan Ketenagakerjaan Dan Pengangguran Di Indonesia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 85-94 [DOI: https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.33]

Winiarti, N. W. 2019. Pelaksanaan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Setelah Berlakunya Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014. Acta Comitas: Jurnal Hukum Kenotariatan, 4(1) [DOI: https://doi.org/10.33366/jisip.v4i2.106]

Woods, J. F. & O'Leary, C. J. 2006. Conceptual Framework for an Optimal Labour Market Information System. Upjohn Institute Technical Report No. 07-022. Kalamazoo, MI: W.E [DOI: https://doi.org/10.17848/tr07-022 ]

Yang, S. 2015. The public employment service in the Republic of Korea, ILO Working Papers 994901023402676, International Labour Organization




DOI: http://dx.doi.org/10.31258/jkp.v14i2.8188

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Jurnal Kebijakan Publik

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.